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    紡織企業練好內功就不怕經濟變化

    發布者:admin  信息來源:東莞永亨織帶  閱讀:1214

    “我們不怕經濟變化。經濟變好了,公司業績自然會變好;經濟不好,還可以擴大公司的市場份額!比珖䥇f委員、香港溢達集團董事長楊敏德出席3月7日召開的“中經兩會之夜”活動時表示,只要練好內功,就不怕經濟變化。
      如何練好內功?對此,楊敏德提出了多條建議,招攬人才是重中之重,除此之外,發展信息化、提高技術水平、注重品牌文化等同樣很重要。
     
      一、紡織行業面臨挑戰
      眾所周知,紡織業2012年的日子并不好過。高棉價、高工資拉高了紡企成本,眾多紡織企業陷入虧損的泥沼。楊敏德認為:“目前,有很多人認為中國的紡織行業已經沒有競爭力了,很多紡織企業都搬到了柬埔寨,而且國內沿海勞動力成本太高了,印度或要替代中國以前的位置了!
      此次“中經兩會之夜”的主題為重構紡織服裝業競爭新優勢。楊敏德在會上表示,改革開放初期,因為有廉價的勞動力,很多外企在沿海地區建廠生根,F在,勞動力漲價了,一方面表明中國改革開放的實踐成功了,另一方面表明,人才上的投入增加了!艾F在的問題是,怎么能夠提高基層工人的生產能力,讓他們也富起來,這是紡織行業面臨的比較大的挑戰!
      對于紡織業的現狀,楊敏德指出,過去幾年的發展,紡織業在資源使用方面不是太理想,環境污染比較嚴重,紡織企業需要用更好的管理方式以及科技手段來解決環保問題!半m然國內的紡織企業面臨的挑戰有很多,但我并不認為紡織企業不可救!
     
      二、紡織輔料企業如何練內功
      楊敏德表示,現在世界上其他國家還沒有看到中國真正的競爭力,之前只是看到我們的勞動力,但是我們不光只有勞動力,還有其他更多東西。
      “這些年,我國加大對教育投入,現今有了一批成長起來的大學生,這批大學生已經當家,而企業的工業化、信息化是需要中層管理人員的,人才使企業具有條件向高新技術轉型,具備了轉型升級的好機會!睏蠲舻逻告訴記者,公司人員中10%的員工學歷在大專以上,其中不乏清華、交大等名校的畢業生以及海歸碩士生,這部分人才多從事公司科研、管理等工作。
      楊敏德認為,企業今天的競爭是人才之爭,有了人才就可以做到用科技改進工人生產能力,減少浪費,提高企業的競爭力!八晕覀儾粫岬絼趧恿Ω阋说牡胤,而是選擇有人才的地方,人才多的地方也就是最有競爭力的地方!
      “未來企業的發展千萬不能忽視對環境的保護,有了優美的環境才能招納更好的人才!睏蠲舻卵a充道。
      除了注重人才之外,楊敏德還建議紡織企業要練好其他內功,如提高技術。她表示,紡織企業對技術的要求很高,如納米技術、染料技術等都需要企業掌握。與此同時,企業的專業設計、品牌文化等也很重要。
      信息化也是紡織企業必不可少的內功之一。她表示,中國的紡織企業也一樣可以發展信息化,練好內功。
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